各附属医院：
按照陕西省全科医生转岗培训项目工作的总体部署与
要求，第十七期全科医生临床综合诊疗能力培训工作即将开
始，现将有关事项通知如下：
一、培训时间
第十七期临床综合诊疗能力培训时间为10个月，基层
医疗卫生实践为1个月，自2025-08-04起至2022年
9月28日止。
根据陕西省全科医生转岗培训大纲及实施方案要求，各
培训医院以临床科室轮转方式组织安排教学活动，包括临床
基础培训（岗前培训 1 周）和临床科室轮转两部分。其中临
床科室轮转时间安排：全科医学科 2 个月、内科 2 个月、神
经内科 1 个月、儿科 1 个月、急诊科 1 个月、外科 1 个月、
妇科 1 个月、皮肤科和精神科共 1 个月。培训医院暂未独立
设置全科医学科的，全科医学科的轮转时间分配到内科专
业。
二、培训医院安排和学员分配
西安市中心医院 42 人
西安市第四医院 46 人
第一附属医院 30 人
第二附属医院 30 人
陕西省人民医院 3 人
学员分配名单见附件
三、教学组织及要求
（一）各单位要严格按照陕西省卫健委《关于印发全科
医生转岗培训大纲及实施方案（2019 年修订版）的通知》（陕
卫办科教发〔2019〕56 号）有关要求，组织教学培训工作，
落实培训科室及培训内容。特殊情况下经医学部同意，可作
适当调整。
（二）各单位教学管理部门要制定培训计划，指定专门
教师进行带教，督促各科室严格进行学员的考核与管理，确
保培训质量。临床带教教师须经过全科医师带教培训方能上
岗，带教过程中要如实填写所带教学员的《陕西省全科医生
转岗培训实践手册》，加强学员医学伦理和职业道德教育。
（三）培训学员在规定的临床科室完成培训时，各单位
组织出科考试，重点考核学员临床实践能力。
（四）各单位须定期组织专题讲座，每次 2 小时。专题
讲座应涵盖多发创伤现场急救及转送原则、常用药物的合理
应用、全科临床思维能力等内容。各科室每周应组织一次病
例讨论，每次 1 小时。
四、培训管理与考核
（一） 组织管理
1．医学部负责培训的组织与管理，制订培训计划和
管理方案，充分发挥各附属医院的作用。临床综合诊疗能力
培训期间，二级管理单位第一附属医院、第二附属医院应定
期组织专家对所分管的各非直属附属医院进行教学检查和
临床实践工作指导，并将检查结果报医学部。
2．培训医院负责临床实践教学的具体实施，须按照
教学计划，将教学安排和教学负责人、学员管理负责人、学
员生活等落实到位，并制定学员学习纪律管理规定，培训期
间严格执行请销假制度。2021 年 10 月 15 日前，各培训医院
将工作准备情况报医学部。
（二）经费安排
1.医学部医院管理处负责培训经费的管理和拨付。临
床实践教学培训费 1600 元/人/期，学员住宿费 2200 元/人/
期，上述费用包括 10 个月临床综合诊疗能力培训和 1 个月
基层医疗卫生实践。
2.医学部医院管理处负责为学员统一配备教材参考书。
（三）培训考核
全科医生转岗培训结业考核工作由陕西省卫生健康委
统一组织，理论考核和实践技能考核全部合格者，获得全科
医生转岗培训合格证书。
联系人：李毅博
电 话：029-82655036
附件： “全科医生转岗培训项目” 第十七期临床实践培训
学员分配名单
西安交通大学医学部
2021 年 10 月 8 日
